ReNo und ReFa vergleichen Kanzleien online — StepStone-Profil, LinkedIn, Karriereseite. Ein 60-Sekunden-Recruiting-Spot zeigt Rechtsgebiete, Team und Benefits, bevor der Bewerber klickt. Ab 1.490 €, fertig in 14 Tagen.
Rechtsanwaltsfachangestellte sind auf LinkedIn aktiv — nicht auf TikTok. Ihr 16:9- und 1:1-Spot läuft als Sponsored Content und auf der StepStone-Anzeige parallel.
Für Rechtsanwaltsfachangestellte: StepStone und Indeed (Reichweite), LinkedIn (Qualität und Netzwerk), XING (regional). Spezialisierte juristische Jobbörsen ergänzen. TikTok ist für ReNo-Recruiting untypisch. Video auf StepStone und LinkedIn ist der stärkste Differentiator gegen Text-only-Kanzleien.
Für ReNo: (1) Recruiting-Video auf StepStone und LinkedIn, (2) Rechtsgebiete und Teamgröße im Spot zeigen, (3) Gehaltsspanne oder Benefits transparent, (4) Mitarbeiterempfehlungen mit Video-Link. Kombination LinkedIn (Reichweite im Netzwerk) + StepStone (aktive Suchende) schlägt ein einzelner Kanal.
„ReNo' allein ist mehrdeutig (Schuhmarke, Raynaud-Syndrom). Suchen Sie und optimieren Sie für „Rechtsanwaltsfachangestellte finden', „ReFa gesucht' (Arbeitgeber-Intent) und „recruiting kanzlei'. Unsere Seiten nutzen den vollen Berufsnamen in Titel und URL.
Video ab 1.490 € einmalig. LinkedIn Ads ab ~300 €/Monat. StepStone Premium separat 1.800–4.500 € pro Anzeige. Gesamt für 90 Tage ReNo-Stelle: typisch 2.500–4.000 € inkl. Video und LinkedIn — günstiger als Personalberater-Provision.
Recruiting-Video ist Employer Branding, keine anwaltliche Werbung im Sinne der BRAO. Wir formulieren sachlich: Stelle, Team, Kanzlei-Kultur — ohne Mandantenwerbung oder Erfolgsversprechen. Kanzleien nutzen es auf Karriereseiten und Jobportalen, nicht als Mandatsakquise.