Social Recruiting für Zahnarztpraxen

Social Recruiting nutzt soziale Netzwerke — TikTok, Instagram, LinkedIn — um Bewerber anzusprechen, die nicht aktiv auf Jobbörsen suchen. Für Zahnarztpraxen: 9:16-Recruiting-Video mit Stellenlink, Benefits im ersten Frame, Geo-Targeting im Praxis-Umkreis. Ergänzt Indeed (Intent) mit Reichweite bei Gen Z.

Video einmalig ab 1.490 €. Laufende Ads typisch 300–800 €/Monat (TikTok/Instagram). Gesamt 90 Tage ZFA-Kampagne: ~2.500–3.500 € inkl. Video und Ads — Details auf /loesungen/social-recruiting-kosten.

Höherer Aufwand bei schlechtem Creative (Text-only performt nicht). Jüngere Zielgruppe — für erfahrene ZFA bleibt StepStone relevant. Messung erfordert UTM-Links und Bewerbungs-Tracking. Mit professionellem 9:16-Video überwiegen die Vorteile: Reichweite, Employer Brand, niedrigeres CPL als reine Premium-Jobbörsen.

TikTok und Instagram vor Indeed — besonders in der Dental-Ausbildung. „tiktok zahnarzthelferin' und „tiktok recruiting video' sind Top-Autocomplete-Treffer. Praxen mit Reel und Stellenlink gewinnen Bewerber, die nie eine Text-Anzeige gelesen hätten.

TikTok für Reichweite unter 25 (Azubis, Berufseinsteiger). Instagram für 25–35 und für Praxen mit bestehendem Feed. Meta Ads Manager bespielt oft beide — ein 9:16-Video reicht. Mehr: /zahnarztpraxis/tiktok-recruiting.