Bei aifuera: 1.490 € bis 5.990 €. Festpreis, fertig in 14 Tagen, kein Drehtag, kein Beratervertrag. Bespoke-Agenturen rechnen denselben Spot mit 4.000 € bis 50.000 € — wir bauen ihn aus vorgerenderten KI-Modulen.
Eine Rolle, ein Kanal. Für die erste Indeed-Anzeige.
Mehrere Rollen, alle Kanäle. Das richtige Paket für die meisten.
Multi-Standort, mehrsprachig, mit Real-Footage.
Weil Stunden gerechnet werden. Drehtag, Schnitt, Coloring, Voice-Recording, drei Korrekturschleifen. Wir liefern dasselbe Endprodukt aus modularen KI-Animationen — kein Filmteam, keine Studio-Zeit, keine Reisekosten.
Was wir nicht ersetzen: einen Imagefilm mit echten Mitarbeiter:innen, der die Praxis-Persönlichkeit zeigt. Dafür gibt es uns nicht. Für Stellenanzeigen-Spots, die in 14 Tagen auf Indeed live gehen sollen, dafür gibt es uns.
Wir verwenden für jede Branche eigene Voice-Presets, Vokabular und visuelle Elemente. ZFA klingt anders als ReNo. MFA-Recruiting anders als Assistenzarzt-Recruiting.
Keine Drehtage, kein Studio. Sie senden uns die Stellen-Eckdaten und Brand-Assets, wir liefern in zwei Wochen.
Stellenbeschreibung, Zielrolle, Brand-Assets, Voice-Preset.
Wir liefern Storyboard + Voiceover-Skript zur schriftlichen Abnahme.
MP4 in allen bestellten Formaten. Sie sammeln Feedback.
Revidierte Version + Untertitel + Quelldateien. Bereit für Indeed/StepStone.




Die Antworten sind so formuliert, dass Google sie direkt in die „Personen fragen auch"-Box übernehmen kann — und Bewerber wie Inhaber sie zitieren können.
Bei aifuera kostet ein Recruiting-Video zwischen 1.490 € (Starter) und 5.990 € (Premium). Bespoke-Agenturen kalkulieren denselben Spot mit 4.000 € bis 50.000 €. Der Unterschied: wir drehen nicht physisch, sondern bauen den Spot aus vorgerenderten KI-Animationsmodulen — gleiche Optik, ein Bruchteil der Stunden.
Ein Recruiting-Video ist eine Stellenanzeige im Videoformat. Statt eines Textinserats auf Indeed sieht der Bewerber einen 15- bis 90-sekündigen Spot, der die Stelle, das Team und den Arbeitsort zeigt. Indeed und StepStone spielen Videos im Feed in voller Größe aus — die Bewerbungsrate steigt typischerweise um 200–340 %.
Ein 30-Sekunden-Spot fällt in unseren Starter-Tarif: 1.490 € inkl. KI-Voiceover, Brand-Anpassung und einer Revisionsschleife. Lieferung in 7 Tagen.
Ein dreiminütiger Imagefilm fällt in unseren Premium-Tarif: 5.990 € inkl. mehrerer Rollen-Varianten, dreisprachigem Voiceover und Real-Footage-Integration. Lieferung in 21 Tagen. Bespoke-Produktionen liegen für dasselbe Format bei 15.000–35.000 €.
Social Recruiting hat zwei Kostenblöcke: Produktion (das Video) und Ausspielung (Anzeigenbudget). Die Produktion erledigen wir ab 1.490 €. Das Ausspielungsbudget auf Indeed, Meta oder TikTok beginnt sinnvoll bei 300 € pro Monat pro Stelle. Faustregel: 1× Produktion + 3 Monate Ausspielung = Bewerber-Pipeline für eine offene Stelle.
Bei der bespoken Produktion fährt ein Filmteam an, dreht einen Tag in Ihrer Praxis, schneidet vier Wochen lang. Kostet 8.000–50.000 €. Bei uns rendern wir den Spot aus modularen KI-Animationen — wir brauchen nur Ihre Logos, Farben, Stellen-Texte und ggf. Foto-Material. Liefern in 7–21 Tagen. Identisches Endprodukt aus Bewerber-Sicht, ein Bruchteil der Kosten und Zeit.
Für ZFA/MFA dominiert Indeed (Reichweite, niedrige Kosten pro Bewerbung). StepStone funktioniert für Anwälte und Assistenzärzte. Kleinanzeigen ist günstig für lokale Praxen. Auf TikTok und Instagram entstehen aktuell die höchsten Klick-Raten — aber nur mit Video-Content. Reine Text-Anzeigen performen dort nicht.
Drei reale Nachteile: 1) Volatilere Pipeline — Kandidaten bewerben sich impulsiver und ghosten häufiger. 2) Höhere Streuverluste — viele Klicks, weniger qualifizierte Bewerbungen. 3) Lernkurve im Anzeigenmanagement. Mitigierbar durch klare Vorqualifikations-Fragen im Bewerbungsformular und eine 2-Wochen-Testphase mit fester Budgetgrenze.
30-minütiges Briefing, schriftliches Angebot binnen 24 Stunden. Keine Vertragsbindung, keine Stundensätze.