Was kostet ein Recruiting-Video?
Bei aifuera: 1.490 € bis 5.990 €. Festpreis, fertig in 14 Tagen, kein Drehtag, kein Beratervertrag. Bespoke-Agenturen rechnen denselben Spot mit 4.000 € bis 50.000 € — wir bauen ihn aus vorgerenderten KI-Modulen.
- Starter15–30 Sekunden · 7 Tage1.490 €
- Standard60–90 Sekunden · 14 Tage2.990 €
- Premium90–180 Sekunden · 21 Tage5.990 €
Drei Pakete. Keine Stundensätze.
Starter
Eine Rolle, ein Kanal. Für die erste Indeed-Anzeige.
- Ein vorgedrehter Video-Spot
- KI-Voiceover in Hochdeutsch
- Logo, Farben & Schrift Ihrer Praxis/Kanzlei
- 9:16 Hochformat für Indeed Video + Instagram Reels
- 1 Revisionsschleife
- Lieferung als MP4 + Untertitel-Datei
- Mehrere Plattform-Formate
- Mehrsprachige Voiceover
- Real-Footage (B-Roll)
Standard
Mehrere Rollen, alle Kanäle. Das richtige Paket für die meisten.
- Bis zu 3 Rollen-Varianten (z. B. ZFA, MFA, Auszubildende)
- KI-Voiceover in Hochdeutsch + 1 Dialekt-Option
- Brand-konforme Animation mit Praxis-/Kanzlei-Identity
- Drei Formate: Hoch, Quadrat, Quer (Indeed/Social/Karriereseite)
- 2 Revisionsschleifen
- Untertitel-Burn-In + separate SRT-Datei
- Lieferung als MP4 + Quelldateien
Premium
Multi-Standort, mehrsprachig, mit Real-Footage.
- Bis zu 6 Rollen-/Standort-Varianten
- KI-Voiceover in DE + EN + TR (oder andere via Voice-Cloning)
- Real-Footage Integration (B-Roll aus Ihrer Praxis/Kanzlei)
- Vier Formate inkl. 4:5 für Meta Ads
- 3 Revisionsschleifen
- Karriereseiten-Embed + QR-Code-Print-Sticker
- A/B-Test-Varianten für Indeed Performance
- Schema-Markup für SEO-Einbettung
Warum kostet ein bespokes Video das Zehnfache?
Weil Stunden gerechnet werden. Drehtag, Schnitt, Coloring, Voice-Recording, drei Korrekturschleifen. Wir liefern dasselbe Endprodukt aus modularen KI-Animationen — kein Filmteam, keine Studio-Zeit, keine Reisekosten.
Was wir nicht ersetzen: einen Imagefilm mit echten Mitarbeiter:innen, der die Praxis-Persönlichkeit zeigt. Dafür gibt es uns nicht. Für Stellenanzeigen-Spots, die in 14 Tagen auf Indeed live gehen sollen, dafür gibt es uns.
Drei Branchen, ein Preis. Das Video weiß, in welcher Sprache es spricht.
Wir verwenden für jede Branche eigene Voice-Presets, Vokabular und visuelle Elemente. ZFA klingt anders als ReNo. MFA-Recruiting anders als Assistenzarzt-Recruiting.
Vom Briefing zur Indeed-Anzeige in 14 Tagen.
Keine Drehtage, kein Studio. Sie senden uns die Stellen-Eckdaten und Brand-Assets, wir liefern in zwei Wochen.
Briefing-Call (30 Min.)
Stellenbeschreibung, Zielrolle, Brand-Assets, Voice-Preset.
Drehbuch zur Freigabe
Wir liefern Storyboard + Voiceover-Skript zur schriftlichen Abnahme.
Erste Render-Version
MP4 in allen bestellten Formaten. Sie sammeln Feedback.
Finale Lieferung
Revidierte Version + Untertitel + Quelldateien. Bereit für Indeed/StepStone.
Praxen und Kanzleien, die mit aifuera arbeiten.
Die Fragen, die wir jede Woche hören.
Was kostet ein Recruiting-Video?
Bei aifuera kostet ein Recruiting-Video zwischen 1.490 € (Starter) und 5.990 € (Premium). Bespoke-Agenturen kalkulieren denselben Spot mit 4.000 € bis 50.000 €. Der Unterschied: wir drehen nicht physisch, sondern bauen den Spot aus vorgerenderten KI-Animationsmodulen — gleiche Optik, ein Bruchteil der Stunden.
Was ist ein Recruiting-Video?
Ein Recruiting-Video ist eine Stellenanzeige im Videoformat. Statt eines Textinserats auf Indeed sieht der Bewerber einen 15- bis 90-sekündigen Spot, der die Stelle, das Team und den Arbeitsort zeigt. Indeed und StepStone spielen Videos im Feed in voller Größe aus — die Bewerbungsrate steigt typischerweise um 200–340 %.
Was kostet ein 30-Sekunden-Video?
Ein 30-Sekunden-Spot fällt in unseren Starter-Tarif: 1.490 € inkl. KI-Voiceover, Brand-Anpassung und einer Revisionsschleife. Lieferung in 7 Tagen.
Was kostet ein 3-Minuten-Imagefilm?
Ein dreiminütiger Imagefilm fällt in unseren Premium-Tarif: 5.990 € inkl. mehrerer Rollen-Varianten, dreisprachigem Voiceover und Real-Footage-Integration. Lieferung in 21 Tagen. Bespoke-Produktionen liegen für dasselbe Format bei 15.000–35.000 €.
Was kostet Social Recruiting?
Social Recruiting hat zwei Kostenblöcke: Produktion (das Video) und Ausspielung (Anzeigenbudget). Die Produktion erledigen wir ab 1.490 €. Das Ausspielungsbudget auf Indeed, Meta oder TikTok beginnt sinnvoll bei 300 € pro Monat pro Stelle. Faustregel: 1× Produktion + 3 Monate Ausspielung = Bewerber-Pipeline für eine offene Stelle.
Lohnt sich ein Recruiting-Video?
Rechnen Sie gegen die Kosten einer unbesetzten Stelle: eine offene ZFA-, MFA- oder ReNo-Stelle kostet eine Praxis oder Kanzlei schnell 3.000–6.000 € pro Monat an entgangener Leistung und Überlastung des Teams. Ein Recruiting-Video ab 1.490 € amortisiert sich bereits, wenn es eine Stelle einen Monat früher besetzt. Der zweite Hebel: dasselbe Video läuft 6–12 Monate auf Indeed, Karriereseite und Social, ohne erneute Produktionskosten.
Was kostet ein 10-minütiger Film?
Zehnminütige Filme sind klassisches Bespoke-Terrain (Imagefilm, Doku-Format) und liegen bei Agenturen meist bei 20.000–60.000 €. Für Recruiting ist diese Länge selten sinnvoll — Indeed- und Social-Spots performen bei 15–90 Sekunden am besten. Unser Premium-Paket (5.990 €) deckt 90–180 Sekunden ab; für längere Formate kombinieren wir mehrere modulare Spots statt eines teuren Langfilms.
Wie unterscheidet sich ein vorgedrehtes Video von einer individuellen Produktion?
Bei der bespoken Produktion fährt ein Filmteam an, dreht einen Tag in Ihrer Praxis, schneidet vier Wochen lang. Kostet 8.000–50.000 €. Bei uns rendern wir den Spot aus modularen KI-Animationen — wir brauchen nur Ihre Logos, Farben, Stellen-Texte und ggf. Foto-Material. Liefern in 7–21 Tagen. Identisches Endprodukt aus Bewerber-Sicht, ein Bruchteil der Kosten und Zeit.
Welche Jobportale bringen es wirklich?
Für ZFA/MFA dominiert Indeed (Reichweite, niedrige Kosten pro Bewerbung). StepStone funktioniert für Anwälte und Assistenzärzte. Kleinanzeigen ist günstig für lokale Praxen. Auf TikTok und Instagram entstehen aktuell die höchsten Klick-Raten — aber nur mit Video-Content. Reine Text-Anzeigen performen dort nicht.
Was sind die Nachteile von Social-Media-Recruiting?
Drei reale Nachteile: 1) Volatilere Pipeline — Kandidaten bewerben sich impulsiver und ghosten häufiger. 2) Höhere Streuverluste — viele Klicks, weniger qualifizierte Bewerbungen. 3) Lernkurve im Anzeigenmanagement. Mitigierbar durch klare Vorqualifikations-Fragen im Bewerbungsformular und eine 2-Wochen-Testphase mit fester Budgetgrenze.
Fertig in 14 Tagen. Festpreis ab 1.490 €.
30-minütiges Briefing, schriftliches Angebot binnen 24 Stunden. Keine Vertragsbindung, keine Stundensätze.